Karin Gisin
lic.rer.pol.
PRB-Coach® IPSIS®
PSI-Kompetenzberaterin
BERATUNGS- & TRAININGS-SCHWERPUNKTE
- Begleitung von Teams, Gruppen und Einzelpersonen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Moderation von Workshops, Leiten von Kursen/Seminaren – Schwerpunkte: Kommunikation, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Lernen
- Coaching von Einzelpersonen (Führungskräfte, Mitarbeitende; Erwachsene, Jugendliche und Kinder) in den Bereichen Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung, Führung, Motivation, Selbstmanagement und Lernen
METHODEN
- Klassische Instrumente der Strategie- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungsentwicklung, Personalentwicklung und des Coaching
- Spezifische Beratungsansätze wie PRB®-Beratung (Persönlichkeits- und Ressourcen-orientierte Beratung IPSIS®), inkl. PSI-Kompetenzanalyse (Persönlichkeits-System-Interaktionen) und Zürcher Ressourcen Modell® (ZRM®); lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching; Beratung mit dem Inneren Team; Figurenaufstellungen
- Begleitender Einsatz von Persönlichkeits- und Teamentwicklungs-Instrumenten wie PSI-Kompetenz-Diagnostik (inkl. Lernkompetenz-Analyse), Myers-Briggs Typenindikator® (MBTI®), Transaktionsanalyse (TA), Belbin® Teamrollen
Berufstätigkeit
Seit 2012
Selbständige Teilzeittätigkeit als Trainerin, Seminarleiterin und Coach
– mit Einzelfirma koru mova, Karin Gisin, Pratteln
2002-2010
HR Specialist Leadership Development – F. Hoffmann-La Roche AG, Basel – interne Beraterin, Trainerin, Coach Abteilung Führungskräfteentwicklung Standorte Basel & Schweiz
1998-2002
Leiterin Personalabteilung und Mitglied der Geschäftsleitung – Roche Pharma (Schweiz) AG, Reinach – inklusive Leitung Empfang & Büromaterial
1995-1998
HR Business Partner/Personalbereichsleiterin – F. Hoffmann-La Roche AG, Basel – zuständig für die Bereiche Services an den Standorten Basel und Kaiseraugst
1989-1995
Temporäre Teilzeiteinsätze als Lehrperson für Wirtschaft & Finanzbuchhaltung – Handelsschule KV Baselland – während Wirtschaftsstudium
Aus- & Weiterbildung
Seit 2016
Laufende Vertiefung der PSI- & ZRM-Kenntnisse und der praktischen Anwendung durch regelmässigen Besuch von PSI- & ZRM-Kursen (mit Fokus auf Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung, Selbstmanagement, Lern- und Motivationscoaching), PSI-Supervisionen und PSI-Intervisionen
2013 – 2016
PSI-Ausbildung (Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen, Prof. Julius Kuhl, Uni Osnabrück) zum zertifizierten PRB®-Coach IPSIS® (Persönlichkeits- und Ressourcenorientierte Beratung, Institut PSI Schweiz®, Zürich) – inkl. PSI-Kompetenzberatung; Zertifizierung Jan. 2016; www.psi-schweiz.ch
2012 – 2015
ZRM®-Ausbildung (Zürcher Ressourcen Modell®) als Bestandteil der Ausbildung zum PRB®-Coach IPSIS®, inkl. Vertiefung ZRM mit Kindern und Jugendlichen. www.zrm.ch
2001-2011
Verschiedene 1-2 tägige Weiterbildungen zu systemischen und lösungsorientierten Beratungs- und Coaching-Methoden (u.a. Systemische Interventionen, Konfliktmoderation (mit Friedrich Glasl), Aufstellungen mit Figuren)
2009
Lehrgang Coaching- und Beratungskompetenz mit dem Inneren Team – Dr. Hermann Küster, für HR net, Zürich
2003 – 2004
Lehrgang Organisationsentwicklung – regio-Bildungsmanagement GmbH, Männedorf
2002
Lehrgang Coaching – regio-Bildungsmanagement GmbH, Männedorf
2001
Lehrgang Interpersonale Intelligenz & Persönlichkeitsentwicklung – PAMCO AG, Basel
1998
Lehrgang Beratung in der Praxis – Institut für angewandte Psychologie IAP, Zürich
1998 – heute
Lizenzierung/Zertifizierung für die Nutzung verschiedener Persönlichkeits-, Team- und Führungsentwicklungsinstrumente – u.a. PSI-Kompetenz-Diagnostik (inkl. Lernkompetenz-Analyse), MBTI Myers Briggs Typenindikator, BELBIN Teamrollen, Transaktionsanalyse (TA)
1995 – 1996
BKPa – Basler Kurs für Personalassistenten und -sachbearbeiter mit Projektarbeit zum Thema „Führungs-Audit“; Diplom BKPa
1989 – 1994
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Basel;
Vertiefungsfächer Organisation & Führung und Umweltökonomie; Abschluss lic.rer.pol.
- Mit Begeisterung Möglichkeiten erkennen und Schätze entdecken
- Sorgfältiges Arbeiten mit umsichtigem Vorausdenken
- Mich faszinieren lassen und staunen können – ab kleinen und grossen Wundern – bei Menschen und in der Natur
- Dankbar sein für wertschätzende, respektvolle, humorvolle, liebevolle, inspirierende, spannende, lehrreiche, … Begegnungen mit andern Menschen
- Ganz einfach gerne helfen, unterstützen und ermöglichen
- Über mich selbst schmunzeln können
- Freude haben am Bewegen, am In-Bewegung-Sein
- Humor – den schätze, wertschätze und geniesse ich in ganz vielen Facetten – ein bisschen wie ein Lebenselixier
Was mich ausmacht
meine Ressourcen als Coach und Trainerin
Was bedeutet mein Firmenname
„koru mova“?
«koru»
bezeichnet in der Sprache der Maori (Ureinwohner Neuseelands) die junge Farnpflanze – konkret den «Kringel» des sich ent-wickelnden, wachsenden Farns. koru bedeutet also Leben, Wachstum, Entwicklung. Für mich ist es ein wunderschönes Symbol für fortlaufendes Lernen und persönliches Wachsen, für das Entfalten von Potenzialen sowie das Entdecken und Entwickeln der eigenen Persönlichkeit.
Ausserdem habe ich mich bei unserer Neuseeland-Reise vom ersten Moment in dies Pflanze verliebt. 😊
„mova“
habe ich abgeleitet aus «muovere» (ital.), «mover / moverse» (span.) oder «movere» (lat.) – also bewegen und sich bewegen. Bewegung bedeutet mir selbst sehr viel: So tanke ich begeistert Energie aus körperlicher Bewegung (beim Sport oder ganz generell bei körperlichen Aktivitäten, vor allem in der Natur).
Aber auch geistiges Bewegen und In-Bewegung-Bleiben, durch tägliches Lernen, motivieren mich sehr – sowohl für mich selbst als ganz besonders auch zusammen mit anderen Menschen.
