WORKSHOPS
Beispiele von möglichen Workshops – können massgeschneidert angepasst werden
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- Teamentwicklung mit dem Myers-Briggs Typenindikator:
Sich und andere besser verstehen, Diversität optimal nutzen. - Teamentwicklung mit der PSI-Theorie:
Sich und andere besser verstehen – Stärken optimal einsetzen – Selbstmanagement unterstützen. - Teamentwicklung mit Fokus Kommunikation:
Mit verbesserter Kommunikation zu mehr Erfolg und Arbeitsfreude. - Workshop für Jugendliche zum Thema «Mit Selbststeuerung gelassener an Prüfungen» – für einen guten Umgang mit Nervosität und Prüfungsangst.
- Workshop für Erwachsene zum Thema «Eigene Stärken kennen und Potenziale nutzen» – basierend auf der umfassenden, praxisnahen PSI-Theorie.
- Workshop für Erwachsene zum Thema „Den eigenen Kraftquellen auf der Spur – Resilienzmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell“.
- Workshops für Familien zum Thema «Gehirnpalast – wie unser Gehirn funktioniert» – für mehr Verständnis im Miteinander und Unterstützung von Lernprozessen.
- Teamentwicklung mit dem Myers-Briggs Typenindikator:
Themenfeld
«Sich selbst und andere besser verstehen»
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- Eigene Stärken kennen – Potenziale entfalten
- Kopf oder Bauch? Am besten beides!
- Motivation: Was uns zum Handeln bringt
- Du sagst ROT – ich verstehe GELB! Kommunikation als Schlüssel für Beziehungsgestaltung (Zielgruppe Lehrpersonen)
Themenfeld
«Energiemanagement – Selbststeuerung – Umgang mit Stress & Belastung»
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- Ausgepowert? Mit mehr Energie durch den Alltag – von Selbstkontrolle zu Selbstregulation
- Arbeitslast & Stress? Wie Sie mit Selbststeuerung herausfordernde Situationen meistern
- Resilienzmanagement: Eigene Kraftquellen nutzen – mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM (Selbstmanagement-Training Uni Zürich)
- Gestresst und nervös bei Prüfungen? Wie du cool bleiben und gelassen abliefern kannst (Zielgruppe Lernende)
Themenfeld
«Lernen – Lernprozesse – Prüfungsangst»
- Der Gehirnpalast – Einblick in die 4 handlungssteuernden Gehirnsysteme und deren Bedeutung fürs Arbeiten und Lernen (Zielgruppe: Alle)
- Lernfrust? Lernprozesse verstehen und gehirngerecht Lernfreude anregen (Zielgruppe Lehrpersonen)
- Du sagst ROT – ich verstehe GELB! Kommunikation als Schlüssel für Beziehungsgestaltung (Zielgruppe Lehrpersonen)
- Lernprozesse verstehen und Lernende motivierend begleiten (Zielgruppe Berufs- und Praxisbildner/innen; Führungskräfte)
- Gestresst und nervös bei Prüfungen? Wie du cool bleiben und gelassen abliefern kannst (Zielgruppe Lernende)

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